Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σχεδιάστηκε και εφαρμόστηκε αυτούς τους έξι μήνες, μία αποτελεσματική στρατηγική προκειμένου να «θωρακιστεί» η αγορά εργασίας και να δοθούν λύσεις σε χρόνια ασφαλιστικά προβλήματα.
Σε αυτό το μικρό διάστημα, επιτεύχθηκε μέσω δυο μελετημένων νομοσχεδίων να δημιουργηθούν οι βάσεις για ένα καλύτερο εργασιακό αύριο και ενός δικαιότερου ασφαλιστικού συστήματος.
Με το πρώτο εργασιακό νομοσχέδιο (N. 5053/2023), δημιουργήθηκε ένα πλέγμα προστασίας για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα ενώ ταυτόχρονα αντιμετωπίστηκαν χρόνιες στρεβλώσεις στην αγορά εργασίας, ελαχιστοποιώντας ταυτόχρονα τα γραφειοκρατικά και διοικητικά βάρη.
Αναλυτικά:
- Μπήκε τέλος στην καταχρηστική εργοδοτική πρακτική των πολύμηνων και πολυετών δοκιμαστικών συμβάσεων.
- Νομιμοποιήθηκε η εργασία σε περισσότερους του ενός εργοδότη για ό,τι αυτό σημαίνει για την αύξηση των εισοδημάτων των εργαζομένων.
- Αντιμετωπίστηκε το πρόβλημα της μη προβλέψιμης εργασίας μέσω των συμβάσεων κατά παραγγελία.
- Θεσπίστηκαν ασφυκτικοί κανόνες και πρόστιμα για την πάταξη της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας.
- Δόθηκαν κίνητρα στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας μειώνοντας το υπέρμετρο διοικητικό βάρος για αυτές.
- Εγκαινιάστηκε η πλατφόρμα «REBRAIN GREECE», ενός μηχανισμού ενίσχυσης και διασύνδεσης των εργαζομένων, οι οποίοι διαμένουν εντός και εκτός Ελλάδος, με θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα υψηλών δεξιοτήτων.
- Λήφθηκαν κρίσιμες αποφάσεις για την προστασία των εργαζομένων σε περιόδους ακραίων καιρικών φαινομένων όπως για τις υπηρεσίες delivery, ενώ με συγκεκριμένη νομοθετική διάταξη λήφθηκαν μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Οι παρεμβάσεις και οι μεταρρυθμίσεις ήταν καίριες και είχαν άμεσα αποτελέσματα στην αγορά εργασίας.
Αυξήθηκαν οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας και ξεπεράστηκε η στοχοθεσία για τους ετήσιους ελέγχους εντός του 2023. Ο στόχος ήταν 67.000 έλεγχοι και τελικά ξεπέρασαν τις 72.000. Βεβαιώθηκαν και πληρώθηκαν χιλιάδες πρόστιμα σε παραβατικές επιχειρήσεις ενώ από τις σημαντικότερες στιγμές ήταν η πτώση της ανεργίας κάτω του 10% που αποτελεί ιστορικό ρεκόρ από το 2009.
Η μεγαλύτερη πρωτοβουλία ήταν το «ξεπάγωμα» των τριετιών και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας που παρέμεναν σε αναστολή από τον Φεβρουάριο του 2012. Η ρύθμιση αυτή υπολογίζεται ότι θα ωφελήσει άμεσα 100.000 εργαζόμενους που θα δουν αύξηση στους μισθούς τους εντός του 2024.
Στον τομέα της ασφάλισης, μειώθηκαν οι εκκρεμείς συντάξεις από τις 35.000 στις 24.000 (-30%), ενώ ταυτόχρονα μειώθηκαν σε αριθμό και οι εκκρεμείς επικουρικές συντάξεις από 65.000 τον Ιούλιο του 2023 στις σημερινές 30.000 (-55%).
Με το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο (Ν. 5078/2023) που ψηφίστηκε, δόθηκε λύση σε πολλά ζητήματα που αφορούσαν συνταξιοδοτικά και ασφαλιστικά θέματα.
- Δόθηκε η δυνατότητα στους συνταξιούχους που θέλουν να εργάζονται, να το κάνουν χωρίς να περικόπτεται το 30% της σύνταξης τους. Ήδη 50.000 εργαζόμενοι συνταξιούχοι είδαν αύξηση 30% στη σύνταξή τους στο τέλος του 2023
- Απλοποιήθηκαν οι διαδικασίες σύστασης των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης μέσω θέσπισης κανόνων χρηστής διακυβέρνησης, για την επίτευξη καλύτερων αποδόσεων και την αύξηση της εμπιστοσύνης των ασφαλισμένων
- Για πρώτη φορά οι δικαιούχοι συντάξεων αναπηρίας μπορούν να εργάζονται χωρίς όρους και προϋποθέσεις και χωρίς καμία περικοπή της συντάξεως τους. Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της ΕΣΑμεΑ κ. Βαρδακαστάνη, είναι η μεγαλύτερη μεταρρύθμιση υπέρ των ατόμων με αναπηρία τα τελευταία 30 χρόνια
- Επεκτείνεται η 9μηνη παροχή προστασίας της μητρότητας στις ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες, ενισχύοντας τη δημογραφική πολιτική
- Δίνεται η δυνατότητα να πάρουν σύνταξη όσοι έχουν οφειλές στα ασφαλιστικά ταμεία μέσω της αύξησης του ορίου για τους ελεύθερους επαγγελματίες από τις 20.000 στις 30.000 και για τους αγρότες από τις 6.000 στις 10.000
- Αντιμετωπίζεται το πρόβλημα της χρόνιας αναμονής για χορήγηση επικουρικών συντάξεων σε ασφαλισμένους. Με αυτή τη ρύθμιση 11.000 αιτήματα συνταξιοδότησης που βρίσκονταν σε αναμονή για τουλάχιστον 2 χρόνια, εκκαθαρίστηκαν αυτόματα την επόμενη μέρα της ψήφισης του νομοσχεδίου
- Συνεχίστηκε η παροχή του επιδόματος προσωπικής διαφοράς το οποίο έλαβαν 730.550 συνταξιούχοι λίγο πριν τα Χριστούγεννα
- Δίνεται η δυνατότητα σε 30.000 παράνομους μετανάστες που ζουν στη χώρα μας για περισσότερο από τρία χρόνια, να εργαστούν με νόμιμες διαδικασίες και να πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές στον e-ΕΦΚΑ.
- Με στόχο την περαιτέρω μείωση των εκκρεμών συντάξεων εγκαινιάστηκε η έναρξη της πιλοτικής διαδικασίας ενημέρωσης ασφαλισμένων του e-ΕΦΚΑ σχετικά με το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα και την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης.
- Τέλος, στόχος στο Ταμείο Ανάκαμψης για το 2023 στο μεσοπρόθεσμο ήταν 303.800.000. Εκταμιεύτηκαν πληρωμές 299.329.568 ευρώ, δηλαδή επιτεύχθηκε στο 98,5%. Ήδη έχουν υπογραφεί εντός του 2023 και θα εκταμιευτούν τις πρώτες ημέρες του 2024, ακόμα 14,5 εκατ. ευρώ.
Το υπουργείο Εργασίας είναι μέσα στα πέντε πρώτα υπουργεία τόσο σε ποσοστό απορρόφησης πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης όσο και σε απόλυτα ποσά. Αξιοποιούμε όλους τους διαθέσιμους ευρωπαϊκούς πόρους προς όφελος των Ελλήνων πολιτών προχωρώντας επενδύσεις και μεταρρυθμίσεις στον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας, στην κατάρτιση και βελτίωση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και στην αναβάθμιση της εξυπηρέτησης των συμπολιτών μας από το ασφαλιστικό σύστημα.